日前公布的人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報顯示，2019年全年共有1075.9萬人次參加職業(yè)技能鑒定，861.9萬人次取得職業(yè)資格證書，其中28.4萬人次取得技師、技師職業(yè)資格。

如今，越來越多的藍(lán)領(lǐng)人才活躍在生產(chǎn)服務(wù)一線，發(fā)揮著帶徒傳技、技能攻關(guān)、技藝創(chuàng)新、技能推廣等重要作用，為經(jīng)濟發(fā)展撐起一片藍(lán)天。

人盡其才，效應(yīng)迸發(fā)，有賴于政策的支持、待遇的提高、保障的落實。據(jù)了解，全國31個省份和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團均出臺了《職業(yè)技能提升行動方案（2019—2021年）》的實施方案。中辦國辦印發(fā)的《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》中的舉措，也已在不少地方和企業(yè)得到落實。截至目前，全國共表彰260名“中華技能大獎”獲得者和3028名“全國技術(shù)能手”，共有2729名高技能人才享受國務(wù)院政府特殊津貼。

給足榮譽、給足待遇，配得上貢獻(xiàn)，高技能人才就不會走，還能創(chuàng)造數(shù)倍的價值。”采訪中，不少企業(yè)管理人員這樣表示。近年來國家推出一系列舉措，技術(shù)工人的工資收入、社會認(rèn)可度提升，大批技能人才受到表彰獎勵，令楊金龍倍感振奮。但是，社會上依然存在重學(xué)歷、輕技能的現(xiàn)象，適應(yīng)發(fā)展新需要的技能人才仍然稀缺。

年底印發(fā)的《關(guān)于促進(jìn)勞動力和人才社會性流動體制機制改革的意見》提出“拓寬技術(shù)技能人才上升通道。推進(jìn)職業(yè)資格與職稱、職業(yè)技能等級制度有效銜接”“支持用人單位打破學(xué)歷、資歷等限制，將工資分配、薪酬增長與崗位價值、技能素質(zhì)、實績貢獻(xiàn)、創(chuàng)新成果等因素掛鉤”?！俺酥?，國家還提出加快學(xué)歷證書和職業(yè)技能等級證書互通銜接，這些舉措對技術(shù)工人就業(yè)、晉升意義非凡，希望盡快推動落地。

“引導(dǎo)社會形成認(rèn)可、關(guān)心、支持技工成長成才的輿論氛圍和價值導(dǎo)向，還有很多事情要做，有尊嚴(yán)、有出路、有奔頭，“技術(shù)學(xué)好同樣可以發(fā)光發(fā)熱?！睏罱瘕埥ㄗh，進(jìn)一步優(yōu)化技能人才成長環(huán)境，“鼓勵支持更多人選擇適合自己的技能成才之路”。